Статьями 7.1, 8, 8.1, 9, 10, 12, 12.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьями 17, 19, 20, 20.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 14, 14.1, 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» регламентированы основные обязанности, запреты, ограничения государственных и муниципальных служащих в сфере противодействия коррупции.

Государственный или муниципальный служащий обязан:

-уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений,

-принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов,

-предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю), а также о своих расходах, а также о расходах членов своей семьи в порядке,

-направлять уведомления о возникшей личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (выполнение отдельных функций в отношении родственников, близких знакомых),

-направлять уведомления о склонении к совершению коррупционного правонарушения,

-соблюдать ограничения, связанные с получением подарка (порядок получения подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками, направление уведомлений).

Государственному или муниципальному служащему запрещено иметь вклады, хранить наличные денежные средства в иностранных банках, расположенных за пределами РФ.

Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Невыполнение государственным или муниципальным служащим должностной (служебной) обязанностей, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной или муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.