В соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, помимо работы определенной трудовым договором с его письменного согласия может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Срок дополнительных работ устанавливается соглашением между работником и работодателем, при этом одна из сторон может досрочно прекратить выполнение работ, предварительно уведомив о данном факте вторую сторону не позднее чем за 3 дня.

Оплата работ по совмещению устанавливается по соглашению сторон, с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Несоблюдение условий привлечения к выполнению работ по совмещению, а также порядка их оплаты предусматривает административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

При нарушении Ваших трудовых прав необходимо обращаться в Инспекцию труда по Орловской области, либо в прокуратуру района.