Законом установлено, что индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о компенсации морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями (бездействием) работодателя, рассматриваются в судебном порядке.

При этом при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного вследствие нарушения его трудовых прав, требование о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течении трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично. Указанные дополнения внесены в новую часть 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской федерации.

Изменения вступили в силу 16.04.2021.