На Едином портале государственных и муниципальных услуг стало возможным оспорить решения инспекции труда.

В соответствии с Информацией Роструда от 06.07.2021 "Механизм досудебного обжалования стал доступен на Госуслугах", у работодателей, не согласных с решением контрольного органа, появилась возможность пройти процедуру обязательного досудебного обжалования на портале Госуслуг.

Свою жалобу работодатель направляет через специальный сервис "Досудебное обжалование решений надзорных органов" на портале Госуслуг. При этом срок рассмотрения жалобы займет не более 20 рабочих дней, а оповещение об этапах рассмотрения жалобы и результатах заявитель получит автоматически на электронную почту. Жалобу можно отозвать, если решение по ней еще не принято. Однако повторная подача по тем же основаниям не предусмотрена.

В информации Минцифры России от 02.07.2021 «На Госуслугах стал доступен новый сервис ПФР» сообщается, что на портале Госуслуг также заработал новый социальный сервис для граждан, запущенный Минцифры России совместно с Пенсионным фондом Российской Федерации.

С помощью сервиса можно подать заявление о корректировке сведений индивидуального лицевого счета в ПФР, в частности, о внесении или исправлении сведений о периодах работы, периодах ухода за детьми, инвалидами, прохождения военной службы.

Периоды работы учитываются в лицевом счете у каждого гражданина России в индивидуальных пенсионных коэффициентах. В связи с этим будущий размер пенсии зависит от корректности записей о трудовой деятельности, отраженных на индивидуальных лицевых счетах.

В случае, если работодатель не подал информацию или подал некорректную информацию о периоде работы, можно направить электронное заявление на корректировку данных, при необходимости гражданина попросят представить подтверждающие документы лично.

Помимо этого на расчет пенсии влияют иные периоды деятельности (уход за детьми и инвалидами, служба в армии и т.д.), о которых граждане также могут сообщить в ПФР, используя сервис.

В настоящее время через сервис Госуслуг можно обжаловать решения 19 контрольных ведомств, в том числе Роструда, по 63 видам контроля.

С 1 января 2023 года механизм будет обязательным для всех видов контроля, которые регулируются законом о госконтроле.