Такое решение приняло правительство (постановление Правительства РФ от 24.07.2021 № 1250 "Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"). Обменивать трудовые книжки, которые имеются у работников, не нужно. Если к 1 января 2023 года у работодателей останутся бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца, то они могут их использовать дальше без ограничения срока. Постановление в данной части вступило в силу с 1 сентября 2021 года.

Вместе с тем, с 1 сентября вступили в силу новая форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек (приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»).