Неформальная (или теневая) занятость – это вид деятельности, при которой правоотношения между работодателем и работником не оформляются в соответствии с трудовым законодательством.

Зачастую такие отношения скрываются по инициативе работодателя, с целью экономии им денежных средств для уплаты обязательных налоговых платежей. Однако инициатором теневых трудовых отношений бывают и работники в силу следующих причин: невозможность трудоустроиться без опыта работы, низкий уровень правовой культуры, гибкий график, дополнительный доход и т.д.

Однако, при неофициальном трудоустройстве, работник рискует следующим:

- лишиться пенсионных накоплений для формирования будущей пенсии;

- остаться без заработной платы при конфликте с руководителем;

- полностью потерять все социальные гарантии;

- не получить оплату листка нетрудоспособности;

- не пойти в отпуск и не получить отпускные;

- лишиться расчета при увольнении.

При неофициальном трудоустройстве граждан, работодателю грозит не только административная ответственность по ст. 5.27, 15.11 КоАП РФ (взыскание штрафа), но и уголовная (ст. 199.1 УК РФ) в виде наложение штрафа, принудительные работы, арест либо лишение свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Для гражданина, который официально не трудоустроен, но получает зарплату "в конверте", так же предусмотрена налоговая ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ - взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога.

Таким образом, каждый человек должен понимать, что за свое благополучие, заработную плату он несет ответственность самостоятельно.

В случае, если вам, вашим родственникам или близким, выплачивается заработная плата «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, вы можете обратиться в отдел по экономике, предпринимательству и торговле Администрации Новосильского района.

Адрес: г. Новосиль, ул. К. Маркса д.16 каб. 21.

Телефон отдела: 8 (48673) 2 14 86.