Основные трудовые права
несовершеннолетних закреплены в статье
37 Конституции Российской Федерации. Несовершеннолетние, достигшие
определенного возраста, вправе распоряжаться своими способностями
к труду, имеют право на безопасные условия труда, оплату труда, право
на отдых, защиту своих трудовых прав.
В соответствии со ст. 70, 265, 268, 282
Трудового кодекса Российской Федерации работник до 18 лет может трудиться в
свободное от учебы время, без установления испытательного срока. Его нельзя
принять на работу
по совместительству, отправлять в служебные командировки, привлекать
к работе с вредными условиями труда, вахтовым методом, сверхурочно, ночью, в
выходные и праздничные дни.
С письменного согласия одного из
родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим
общее образование
и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда,
не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование
и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения
в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда
его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.
Кроме того, необходимо согласие органа
опеки и попечительства
(по месту жительства несовершеннолетнего), - для учащихся в возрасте до 16 лет;
прохождение предварительного и ежегодного периодического медосмотра.
Рабочее время несовершеннолетних:
-в 16 - 17 лет продолжительность рабочего времени должна составлять не более 35 часов в неделю и 7 часов в день, а в период учебы - не более 17,5 часов в неделю и 4 часов в день;
- в 14 - 15 лет продолжительность
рабочего времени - не более 24 часов в неделю и 4 часов в день для 14-летних и
5 часов в день для 15-летних.
В период учебы - не более 12 часов в неделю и 2,5 часов в день.
При увольнении несовершеннолетнего по
собственному желанию или по соглашению сторон особенностей нет. Для расторжения
договора
с несовершеннолетним работником работодатель должен получить согласие
государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите
их прав(за исключением случая ликвидации организации или прекращения
деятельности индивидуальным предпринимателем).