09 сентября 2015 года в администрации Новосильского района состоится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы - начальника отдела образования, молодежной политики и спорта администрации Новосильского района, группа должностей – главная; категория – "руководители".

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, соответствующие требованиям вакантной должности.

Требования, предъявляемые к претендентам на ее замещение:

- высшее профессиональное образование по профилю (педагогическое образование) замещаемой должности, стаж муниципальной должности (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

- знание законодательства, в том числе: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральный закон от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Устава (основного закона) Орловской области, Устава Новосильского района, Федерального закона от 02.05.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службы в Российской Федерации», Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации», иного законодательства РФ и Орловской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Новосильского района, соответствующих направлению деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей.

Прием документов осуществляется по адресу: Орловская область, г. Новосиль, ул. Карла Маркса, д. 16, каб. № 24. Время приема документов с 8.00 до 17.00ч. (перерыв с 12.00 до 13.00), кроме субботы и воскресенья. Документы принимаются в течение 20 дней со дня опубликования настоящего объявления. С проектом трудового договора можно ознакомиться при подаче документов в комиссию.

Для оформления заявления на участие в конкурсе при себе необходимо иметь:

1. Личное заявление;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством РФ от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением фотографии;

3. Копию паспорта, или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

5. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

6.Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от14 декабря 2009 года № 984н).

7. Копия Трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы.

8. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводиться в два этапа.

Первый этап конкурса заключается в рассмотрении и обсуждении членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Новосильского района, представленных участниками документов. Участники, допущенные ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса также информируется о дате, месте и времени его проведения.

Второй этап конкурса заключается в оценке членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Новосильского района уровня и характера профессиональных знаний и навыков, которыми обладает кандидат, на основе конкурных процедур, с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы либо отказа в таком назначении. В соответствии с решением конкурсной комиссии претендентам в течение 7 дней со дня его завершения сообщается о результатах конкурса.

Телефон для справок 8 (48673) 2-13-03 – отдел организационно-правовой

работы и делопроизводства.